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Présentation

Là où ça devient intéressant…
D’abord diagnostiquée TDA à 12 ans puis TDAH à 28 ans, j’ai passé la première moitié de ma vie à me demander ce qui clochait chez moi, c’était quoi mon problème?

• Pourquoi je ne suis pas capable de faire du vélo comme tout le monde?
• Pourquoi je peux apprendre 8 langues différentes sans difficultés, mais que je suis incapable de calculer mentalement 148+36?
• Pourquoi je fini toujours par être en retard, même si j’ai passé toute la journée à me conditionner POUR NE PAS ÊTRE EN RETARD?
• Pourquoi j’accepte une invitation à souper et que le jour venu, je me cherche une excuse pour ne pas y aller?

J’avais toujours l’impression, d’être en faute, d’être incompétente, jamais à ma place. Mon parcours scolaire a été de vraies montagnes russes, ponctués de résultats exceptionnels et d’échecs fulgurants. Me faire une place professionnellement n’a pas été simple non plus.

Pourquoi je m’implique pour la neurodiversité
Outre mon propre parcours et le fait d’avoir à accompagner 2 enfants neurodivergents au quotidien, le véritable déclencheur a été mon arrivée dans le domaine de la formation.
Je me suis retrouvée face à 12 adultes que je devais former durant 5 semaines. J’ai rapidement repéré les apprenants pour qui une formation longue et dense constituerait un problème.
Je les voyais mettre en place les mêmes stratégies que moi-même j’utilisais lorsque j’étais aux études. J’ai voulu les aider à tout prix afin qu’ils ne vivent pas les mêmes embûches que j’avais vécues lorsque que j’étais assise sur leur chaise.

Alors je les aidais à mettre en place les conditions gagnantes qui leur permettrait de réussir et surtout je leur donnais la liberté de faire les choses différemment pour atteindre les objectifs attendus.
Et ça fonctionnait… très bien. De là, est né une passion et une mission.

Contributions concrètes
Je me suis mise en mode solution, j’ai créé un programme d’accompagnement pour les employés neurodivergents (ND) et/ou en trouble d’apprentissage en milieu de travail.

Aujourd’hui, je donne des conférences et des ateliers sur le sujet, je suis sollicitée pour agir comme consultante sur des projets d’inclusion et d’adaptation pour les personnes ND en milieu de travail.

Je fais également du mentorat pour les employés qui souhaitent être soutenu dans leur développement professionnel et pour les gestionnaires qui désirent soit accompagner un employé, soit créer un environnement plus inclusif au sein de leurs équipes.

NeuroAtypique.ca… un espace pour nous
Au fil de mes nombreuses recherches et lectures, je trouvais une pléthore d’informations et de ressources pour les enfants ND, mais pratiquement rien pour les adultes.
C’était très frustrant parce que ça ne me rejoignait aucunement.

Les stratégies et les enjeux ne sont pas du tout les mêmes pour un adulte ND.
Un milieu scolaire inadapté peut certes impacter la réussite scolaire d’un enfant, alors qu’un milieu de travail inadapté peut compromettre l’employabilité d’un adulte qui a des comptes à payer et une famille à faire vivre… L’enjeux peut avoir le même poids, mais les conséquences elles, sont clairement différentes.

Mon ami Philippe et moi souhaitons créer un espace pour les adultes qui s’identifient comme neurodivergent. Un endroit où la neurodivergence n’est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien dans toutes les sphères de notre vie. Un espace qui contient des ressources, des réflexions et des partages d’expérience qui nous parlent et auxquels on peut s’identifier.
Soyons bien clair, je ne suis pas une professionnelle dans le domaine, je ne suis ni médecin, ni neuropsychologue, mais comme on dit, j’ai l’expertise de mon expérience et c’est entre autres, ce que je souhaite vous partager ici.
Alors si tu te reconnais dans ce que tu viens de lire, tu es déjà chez toi ici.
Bienvenue! 😊

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Image générée par IA.

N.B. La rédaction de cet article s’est faite sans l’aide de l’IA, car écrire est un plaisir que je ne souhaite absolument pas lui confier 😊